Revue Organisation et Travail
Volume 5, Numéro 3, Pages 106-119
2016-09-30
Etude De La Capacité Organisationnelle De Changement : Cas De La Société Des Ciments De Saida- S.ci.s
Auteurs : Aidoud Mohamed Faouzi .
Résumé
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement qui connait de nombreux bouleversements. A partir de là, le changement devient une condition fondamentale de survie à laquelle les entreprises ne peuvent plus se soustraire, survie qui est dépendante de leur capacité à changer. C’est ainsi que la capacité des organisations à faire face aux évolutions de l’environnement, à anticiper celles-ci, ou encore à modifier leurs ressources en interne pour mieux agir sur l’environnement, doit être une préoccupation majeure. Cet article représente une évaluation, au moyen d’une grille d’analyse, de la capacité organisationnelle de changement de la Société des Ciments de Saida- S.CI.S.
Mots clés
Changement organisationnel, capacité de changement organisationnel, évaluation, grille d’analyse, Société des ciments de Saida
Les articles similaires
Korib Naima
.
pages 334-352.
Benfares Amani
.
Zouaoui Omar Hamza
.
Boukrif Zouhir
.
pages 548-567.
Aidoud Mohamed Faouzi
.
pages 145-163.
