معارف
Volume 9, Numéro 17, Pages 211-234
2014-12-01
الميزة التنافسية وفعالية التسيير والتشخيص الاستراتجي ودورهما في تحقيق تسيير استراتجي للموارد البشرية مع ضرورة تثمين هذا الدور للنهوض بأداء منظمات الأعمال الجزائرية
الكاتب : بلال شيخي . سامية فقير .
الملخص
الملخص : فرضت المنافسة على المؤسسات الاقتصادية ضرورة التحوّل نحو التسيير الاستراتجي لمواردها البشرية كنظام فرعي للتسيير الاستراتجي يساهم في نجاح الاستراتجيات التنافسية ، خاصة مع التأكيد المتزايد لرواد مقاربة الموارد الداخلية والكفاءات على أن عوامل الأداء التنافسي المتميّز ترتبط بالأصول المعنوية غير الملموسة ، كالكفاءات والمعرفة والجودة ، التي تعتبر أحد أهم مداخل الفعالية والنجاعة لنظام التسيير الاستراتجي للموارد البشرية. ونظرا لضعف اهتمام العديد من المؤسسات الاقتصادية في الدول النامية كالجزائر بأهمية الموارد البشرية والكفاءات الفردية كأصول إستراتجية تحققّ التميّز التنافسي ، جاءت هذه الورقة البحثية بهدف تحليل المنظور الاستراتجي في تسيير الموارد البشرية كشرط يجعل من الموارد البشرية مصدر التميز التنافسي ، من خلال التطرق إلى المسار النظري والمفاهيمي لتسيير الموارد البشرية ودور هذه الموارد في خلق القيمة ، وإلى النماذج الرئيسية لهذا التسيير ، كالتخطيط الاستراتجي للموارد البشرية ، محاسبة الموارد البشرية ، نموذج الكفاءات والمعرفة ونموذج الجودة ، بالإضافة إلى إشكالية التحّول نحو التسيير الاستراتجي للموارد البشرية وأهميّة هذا التغيير في ظل عالمية السوق خاصة بالنسبة للدول النامية كالجزائر. الكلمات الدالة: التسيير الاستراتجي ، التخطيط الاستراتجي ، الميزة التنافسية ، الموارد البشرية ، الرأس المال الفكري. Abstract The international economic competition have imposed the need for the institutions to shift towards the strategic management of human resources, since the factors of competitiveness are linked to the qualitative values, such as competencies and knowledge which in turn are considered as the principal components of efficiency in the strategic management system of human resources. In this study we analyse the negligence of the human resources aspects as a condition of competitive advantage under the a global market, particularly for developing countries such as Algeria. Keywords: the strategic management, strategic planning, competitive advantage, human resources, intellectual capital head.
الكلمات المفتاحية
التسيير الاستراتجي ، التخطيط الاستراتجي ، الميزة التنافسية ، الموارد البشرية ، الرأس المال الفكري.
مقالات مماثلة
تلخوخ سعيدة
.
ص 218-233.
بودية بشير
.
ص 78-91.
تيشوداد كريمة
.
د ألعيداني إلياس
.
ص 44-57.
شتوح محمد
.
ص 102-117.
جعيجع بلال
.
سيدهم خالدة هناء
.
ص 1031-1046.
