مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 3, Numéro 2, Pages 676-695
2019-06-01

إدارة الجودة الشاملة و متطلبات تغيير الثقافة التنظيمية



الكاتب : دولي لخضر . سليماني الياس .

الملخص

إن الثقافة التنظيمية المبنية على الانسجام و التوافق و الاتساق القيمي بين أعضاء المنظمة ، تدفع بإدارة الجودة الشاملة إلى التميز وبالإبداع و المبادرات الفردية و الجماعية ، ولهذا فإن تطبيقها يتطلب توفر المناخ الملائم . وإذا لم يتوفر ذلك المناخ الإبداع فلن يتحسن الوضع الموجود . وبعبارة أخرى ، إنه يتعين على إدارة المنظمة أن تعمل على تغيير ثقافة المنظمة وقيمها وتعديل هيكلها التنظيمي و توجيه أنماط الإشراف بالشكل الذي يتناسب مع المفهوم الجديد لإدارة الجودة الشاملة.

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية ، الاتساق القيمي ، إدارة الجودة الشاملة، تغيير ثقافة المنظمة.

مقالات مماثلة

أهمية تغيير الثقافة التنظيمية لتحسين تطبيق متطلبات ضمان الجودة بالجامعة، دراسة حالة : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة باتنة

إلهام يحياوي .  بركة مشنان . 
ص 42-69.

تقييم الثقافة التنظيمية الملائمة لتطبيق ادارة الجودة الشاملة بالجامعات باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية دراسة حالة جامعة باتنة في الجزائر

مباركي سامي .  مشنان بركة . 
ص 169-195.

أهمية تطبيق إدارة الجودة الشاملة في التعليم العالي : دراسة لواقع محاور إدارة الجودة الشاملة في جامعة خنشلة من وجهة نظر الطلبة

باديس نبيلة . 
ص 334-360.

Building A New Educational Strategy Fo نحو بناء إستراتيجية تربوية تهتم بتنمية المنظومة القيمية والنسق الأخلاقي في مرحلة التعليم الجامعي في ضوء إدارة الجودة الشاملة مvers Une Nouvelle Stratégie éducative Visant à Développer Le Système De Valeurs Et La Promotion De L'éthique Au Milieu De L'enseignement Universitaire A Travers La Qualité Totale الجامعي في ضوء إدارة الجودة الشاملة R Developing The Value And Ethical System In The Higher Education Sector Toward Total Quality Management

مرازقة جمال . 
ص 47-62.

تطبيق إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي مع عرض تجارب تطبيق إدارة الجودة الشاملة في بعض الجامعات المختلفة

Ali Ziki .  أحمد عطية محمد . 
ص 248-265.

Formats de citation