مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 3, Numéro 2, Pages 559-572
2019-06-01
علاقة القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي – دراسة حالة مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار-
الكاتب : كمال Berbaoui .
الملخص
تهدف الدراسة إلى تحديد العلاقة بين القيادة التحويلية بالولاء التنظيمي فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال مؤسسة الجزائر للمياه وحدة بشار)، وتم الاعتماد على برنامجspss من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة،وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة التحويلية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التأثير المثالي و الولاء التنظيمي ،توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الدافعية الإلهامية و الولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستثارة الفكرية و الولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاعتبارات الفردية و الولاء التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
القيادة التحويلية ; التأثير المثالي ; الدافعية الإلهامية، ; الاعتبارات الفردية ; الولاء التنظيمي
مقالات مماثلة
صباح بنوناس
.
ص 19-38.
بطاهر بختة
.
بوطلاعة محمد
.
ص 87-104.
بن سالم عبد الحكيم
.
بلعابد فايزة
.
لمطوش لطيفة
.
ص 113-128.
