مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة
Volume 4, Numéro 1, Pages 159-186
2019-06-01
الحق في العمل في القانون الجزائري
الكاتب : مهدي بخدة .
الملخص
ملخص: يعتبر الحق في العمل أحد أهم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين كرسته المواثيق الدولية والنصوص الدستورية والتشريعية، وأتبعته بحقوق أخرى ترتبط بممارسته متى تم تجسيده عن طريق علاقات العمل كالحق في التشغيل الفعلي والحق في المقابل الذي يتقاضاه العامل الأجير نتيجة أداءه لعمله. غير أن هذا الحق الذي يدخل ضمن المكتسبات القانونية للعامل يمنحه أيضا الحرية في العمل ومن هنا فللعامل أحقية العمل كما له الحرية في ممارسة ذلك من عدمها. ومن جهة أخرى يرتبط هذا الحق بشروط طالما أن ممارسته ترتبط بوجود علاقة العمل التي تفترض بدورها توافر تراضٍ صحيح يشترط أهلية كاملة للعامل الأجير، وحين تتوافر شروط الحق يقع على عاتق الدولة التكفل بأعباء هذا الحق.
الكلمات المفتاحية
العامل علاقة اهلية ضمان حق
مقالات مماثلة
محمد بن حيدة
.
ص 210-224.
العربي بوكعبان
.
ص 105-118.
بشير هادفي
.
ص 165-192.
بن عيسى أحمد
.
ص 01-15.
