Revue Des Sciences Humaines
Volume 29, Numéro 1, Pages 77-93
2018-06-30
الكاتب : بوخزر رفيق . زردومي أحمد .
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على إحدى الأنماط الحديثة في تسيير الموارد البشرية. فمنذ بداية القرن الحالي (الحادي والعشرون) عرفت العديد من المنظمات بروز ما يسمى بالتسيير الاستراتيجي. حيث سنحاول الكشف عن خصائص تسيير الموارد البشرية في إطار التسيير الاستراتيجي للمنظمات نظرا لدورها في تنشيط وظائف المؤسسة الأخرى ومساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية لها، وذلك لضمان نجاحها وتطورها. والكشف عن الأهمية التي توليها الإدارة العليا في المنظمات لها أثناء وضعها للإستراتيجيات، ودور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ تلك الإستراتيجيات.
التفكير الإستراتيجي، التسيير الإستراتيجي، الإستراتيجيات، إدارة الموارد البشرية، التغيير، الميزة التنافسية.
موسي سهام
.
زاوي صورية
.
خالدي فراح
.
ص 181-195.
شريفي مسعودة
.
ص 783-793.
مغربي عبد القادر
.
بوزيان عثمان
.
ص 302-331.
التاج مزيان
.
عمار درويش
.
ص 39-58.
بركان اسماء
.
ص 128-143.