مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 589-598

Le Recrutement Et Le Développement Des Compétences Dans La Société De Distribution De L'electricité Et Du Gaz Centre -etude De Cas –la Direction De Distribution D’el Harrach-

Auteurs : Lagha Sabria Kahina . Chelihi Tahar .

Résumé

la Société de distribution de l'électricité et du gaz SDC est le résultat de la fusion - absorption des sociétés SDC, SDE et SDO d’une part , et le rattachement de la SDA en tant que filiale d’autre part. Elle gère à travers ses cinquante deux (52) Directions de Distribution, 48 concessions s’étendant sur le territoire national. Basé principalement sur la qualité de ses effectifs et un système de recrutement très sélectif, les responsables en ressource humaine de la Direction de Distribution d’El Harrach sont dans l’obligation d’adopter les aspects des ressources humaines, et les différents outils utilisés afin de développer les compétences des effectifs une fois acquises, afin de créer la valeur ajoutée à savoir : le recrutement et le développement des compétences.

Mots clés

Recrutement ; SDC ; Développement des compétences ; Ressources humaines