مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 458-475
2019-05-31
أثر فريق المعرفة على منظمات الأعمال المنتجة للابتكارات التقنية: دراسة ميدانية
الكاتب : تيقاوي العربي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مقدار تأثير تواجد فريق إدارة المعرفة التنظيمية على الابتكارات التقنية والدور الذي يلعبه في تحسين الابتكارات داخل المنظمة، ولتحقيق ذلك قام الباحثان بتصميم استبانة بهدف جمع البيانات والمعلومات من أفراد العينة المبحوثة المقدرة بـ 38 مفردة وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS، بعد تفريغ إجابات أفراد العينة وفق مقياس ليكرت الخماسي. وتوصلت الدراسة بعد اختبار فرضياتها إلى وجود تأثير مباشر بين فريق إدارة المعرفة وبين الابتكارات التقنية ويعني هذا أن المنظمات المبحوثة تسعى فعلا إلى خلق بيئة معرفية تنظيمية تهدف إلى تكوين وبناء فريق عمل معرفي له القدرة على تقديم توصيات للعمل على تحسين التوجهات الابتكارية التقنية للمنظمات المبحوثة، وتوصي الدراسة بضرورة اهتمام قيادات المنظمات بفريق إدارة المعرفة التنظيمية والعمل على ربط زبائنها بقاعدة معرفة الزبائن بالشركة لخلق نوع من التبادل في أسواقها، وخلق تقنيات ابتكارية جديدة. The aim of this study is to identify the extent to which the knowledge management team has an impact on technical innovations and the role it plays in improving innovations within the organization. In order to achieve this, the researchers designed a questionnaire to collect data and information from the surveyed 38 individuals, Empty the answers of the sample according to the five-dimensional Likert scale. The study, after testing its hypotheses, concluded that there is a direct impact between the knowledge management team and the technical innovations. This means that the research organizations are actually seeking to create an organizational knowledge environment aimed at creating and building a knowledge team that can make recommendations to improve the technical innovation trends of the research organizations. The study of the need for organizational leaders to focus on organizational knowledge management team and work to connect their customers with the company's customer knowledge base to create a kind of exchange in their markets and push towards creating new innovative technologies.
الكلمات المفتاحية
فريق المعرفة؛ صناع المعرفة؛ مديرواٍ المعرفة؛ إدارة معرفة الزبون؛ الابتكار التقني.
مقالات مماثلة
قوت سهام
.
ص 62-75.
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
حامدي يامينة
.
ص 371-380.
بوجلال العطرة
.
لواج منير
.
ص 12-31.
هزرشي طارق
.
دروم أحمد
.
قوادري حنان
.
ص 270-296.
