Revue Algérienne des Sciences Juridiques et Politiques
Volume 54, Numéro 3, Pages 213-237
2017-09-15
الكاتب : خديجة فاضل .
: تعتبر قواعد قانون العمل قواعد آمرة من النظام العام، الذي يؤدي إلى تدرج في القواعد المطبقة. يفرض التوازن بين المتعاقدين تغليب التشريعات المستمدة من اعتبارات المصلحة العامة على إرادة الخواص، إلا ان النظام الإجتماعي يمكن مخالفته لما هو أصلح للعامل، فقاعدة الأكثر نفعا للعامل هي تكريس للحماية التي اقرها قانون العمل فهي لاتنشأ القواعد و إنما تكتفي فقط بتطبيقها، هي قاعدة مقيدة بقواعد العام المطلق و ما تقتضيه المصلحة العامة بصفة خاصة.
قاعدة الأكثر نفعا، النظام العام المطلق، النظام العام الإجتماعي، العامل.
سميحـــة نــوي
.
ص 34-55.
قرايع محمد
.
مكــــــــــي خالديــــــة
.
ص 491-514.
محمود بوعياد
.
ص 107-126.