مجلة الدراسات التسويقية وإدارة الأعمال
Volume 2, Numéro 2, Pages 177-198
2018-06-15
الكاتب : خالصة زواوي . أحلام غجاتي .
تهدف هذه الورقة إلى دراسة تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال البشري الذي يعتبر أساس الإبداع والابتكار، ومصدر الميزة التنافسية، لمؤسسة أوراسكوم تيليكوم الجزائر التي تعتبر من بين أهم المؤسسات في قطاع خدمة الهاتف النقال في الجزائر، بحيث تناولت الدراسة الجانب النظري لرأس المال البشري والإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، ثم تم إسقاط الدراسة النظرية على المؤسسة محل الدراسة. لتحقيق أهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 19 والذي يرمز له 19 SPSS،وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وقدمت بعض التوصيات لمسري المؤسسات محل الدراسة.
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، رأس المال البشري، الميزة التنافسية
خالصة زواوي
.
أحلام غجاتي
.
ص 102-121.
خالصة زواوي
.
ص 108-130.
حواس صلاح
.
بولصنام محمد
.
ص 113-135.
محمد حباينة
.
ص 75-90.
بوسنة سليمة
.
حديد نوفيل
.
ص 331-350.