Gouvernance & Economie Sociale
Volume 2, Numéro 2, Pages 9-24
2016-12-01
Auteurs : Chaib Baghdad . Khouani Leila .
Un marché de travail se définit par une nécessaire recherche d’un équilibre entre une offre bien déterminée et précise et une demande bien calculée et ajustée, dans un souci de ne pas pénaliser ni les premiers (généralement émanant des entreprises et des firmes), ni les seconds (conduits par des individus et des demandeurs d’emploi et d’embauche), le tout dans une optique d’équilibre général comme cela est, largement et abondamment, connu des étudiants en matière de macro-économie. Il s’avère que ces derniers temps, et avec le développement d’approches et théories sur la question, il est devenu plus compliqué et délicat de concevoir un point d’équilibre et d’arrangement et entente entre les deux parties, du fait que chacun tente de défendre ses intérêts et avantages, tenant compte de la complexité régnante et régulière des économies nationales qui font face, d’une manière quotidienne, aux soubresauts et perturbations récurrentes de l’économie internationale.
Marché de travail - Diplômés - les entreprises
Boukemouche Mouna
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pages -.
Mouna Boukemouche
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El Ghani Hammamouche
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pages 05-17.
Nemiri Yaici Farida
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pages 91-111.
Boukrif Née Djemah Nouara
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pages 1016-1032.
Alimoussa Rabah
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pages 2033-2046.