دراسات العدد الاقتصادي
Volume 2, Numéro 1, Pages 284-300
2011-01-01
Auteurs : Mustapha Ferhaoui .
Cet article propose d’analyser les pratiques de gestion des ressources humaines mises en oeuvres par un certains nombres de petites et moyennes entreprises activant dans la région d’Oran, en s’interrogeant sur la manière dont la formation continue a pu être intégrée et utilisée dans le processus de production de compétence. La recherche part de l’hypothèse selon laquelle la formation continue peut être un instrument stratégique pour introduire et/ou produire de nouvelles compétences en vue de créer de nouvelles configurations organisationnelles génératrices de performances.
Etat, PME, stratégie industrielle, formation continue, compétitivité, flexibilité, employabilité, mondialisation. Mise à niveau, GRH, compétence, norme professionnelle, métier de base
Ferhaoui Mustapha
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pages 17-27.
Haderbache Bachir
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ص 186-202.
Berrefas Imene
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Benabou Djillali
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pages 34-46.
Benyahia-taibi Ghalia
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Amari Salah Ediine -sofiane
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pages 63-78.
Moumeni Soraya
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Yahiaoui Chahira
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Tabeti Habib
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pages 68-81.