مجلة العلوم الانسانية
Volume 17, Numéro 1, Pages 265-276
2017-06-30
أثر بيئة العمل المادية على أداء الموظفين حالة العيادة المتعددة الخدمات بالعنصر -
الكاتب : علي دبي . نبيل سوفي .
الملخص
كانت وما ا زلت بيئة العمل المادية عاملا مهما وقضية أساسية تناولها الباحثون بالد ا رسة. تقدم هذه الورقة تحليل أثرها على أداء الموظفين من خلال عرض بعض الأبحاث والد ا رسات ذي الصلة، كما تتناول هذا الأثر من وجهة نظر موظفي العيادة المتعددة الخدمات بمدينة العنصر بولاية جيجل. لأجل ذلك تم استخدام أسلوب المسح الشامل على موظفي العيادة البالغ عددهم 72 موظفا. أظهرت نتائج الد ا رسة وجود أثر سليي ضعيف لبيئة العمل المادية على أداء موظفي العيادة. لذلك يمكن اعتبار بيئة العمل المادية بمجالاتها ) تصميم مكان العمل، الإضاءة، الضوضاء، الح ا ررة، تجهيز مكان العمل، نظافة مكان العمل ( من العوامل الوقائية وليست من العوامل المحفزة على الأداء. Thephysical working environment was and still an important factor and a fundamental issue dealt with by researchers.This paper presents an analysis of their impact on the performance of employees bytracing some research and related studies. The study also examined this effect from the perspective of the staff of the multi-service clinic in Al-Ancer city, Jijel state. For this reason, a comprehensive survey method was used for estimating the 23 of their staff.The results of the study showed a weak silic effect of the physical work environment on the performance of employees.Therefore, the physical work environment in its areas (workplace design, lighting, noise, heat, workplace equipping, workplace cleanliness) can be considered protective factors rather than performance-enhancing factors. Keywords:physical work environment, staff performance
الكلمات المفتاحية
بيئة العمل المادية، أداء الموظفين. الجزائر
مقالات مماثلة
عزوز محمد
.
ص 275-284.
