مجلة العلوم الانسانية
Volume 17, Numéro 2, Pages 513-526
2017-12-31
المورد البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة
الكاتب : بلال بن عقون .
الملخص
تسعى معظم المنظمات في وقتنا الراهن إلى اكتساب مورد بشري يتميز بالذكاء والمهارات والكفاءات التي تتماشىوتتلائـــم مع متطلبات العصر الحالي، كل هذا جعلالمنظمات تتجه إلى الاستثمار في المورد البشري حتى يتسنى لها القدرة تحقيق ميزة تنافسية تساعدها على الاستمرارية والتطور في السوق. La majorité des organisations contemporaines visent à avoir une ressource humain caractérisant de ‘intelligence et de la compétence et qui s’approprient avec les exigences de l’économie actuelles c’est la raison pour laquelle les organisations s’adressent vers l’investissement dans le capital humain afin d’avoir une avantage comparatif et concurrent aidant à la continuité et le développement dans les marches.
الكلمات المفتاحية
المورد البشري، الميزة التنافسية، المنظمة
مقالات مماثلة
شرقي فوزية
.
حفناوي أمال
.
ص 151-174.
عبد الحليم بليزاك
.
ص 114-127.
لخضر دلال
.
بن ديلمي اسماعيل
.
ص 124-136.
