مجلة المؤشر للدراسات الاقتصادية
Volume 1, Numéro 3, Pages 152-172
2017-08-30
سياسة التكوين؛ مقاربة معاصرة من وجهة نظر المؤسسة الاقتصادية
الكاتب : بن زيان روشام .
الملخص
يعتبر التكوين -الذي هو من ممارسات الموارد البشرية- من الأدوات الجيدة التي تسمح للمؤسسة بالتأقلم مع التغيرات المتسارعة التي يشهدها محيطها الداخلي والخارجي، هذا يدفع بالمؤسسة إلى تبني سياسة تكوين منسجمة مع مختلف سياساتها التي تشكل السياسة العامة للمؤسسة، فمن جهة سياسة التكوين تأخذ أبعادا مختلفة؛ قانونية؛ إستراتيجية و بعد الاستثمار غير المادي، ومن جهة أخرى تتقاطع سياسة التكوين مع السياسات المختلفة للموارد البشرية ومن هذين المنطلقين تحتل سياسة التكوين مكانتها في المؤسسة، وهذا لا يتأتى إلا بتفاعل جميع الأطرف التي تتدخل فيها. كما سنحاول معالجة الموضوع من زاوية الاتجاهات الجديدة للتكوين وفق نظريات التنظيم الحديثة، كما سنتطرق لتأثير ثقافة المؤسسة كبعد يؤخذ في عين الاعتبار لبناء سياسة تكوين عقلانية وفعالة.
الكلمات المفتاحية
سياسة تكوين- موارد بشرية- إستراتيجية- استثمار بشري- ثقافة المؤسسة
مقالات مماثلة
بوشارب خالد
.
ص 133-145.
دياب زقاي
.
زروقي ابراهيم
.
ص 424-444.
قريتلي سليم
.
بن لكحل سمير
.
ص 89-102.
كرثيو جمال
.
معيزي جزيرة
.
ص 460-479.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
