مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 1, Numéro 0, Pages 61-67
2009-06-01
إداراة الوقت وعلاقتها بالضغوط المهنية في الإدارة الرياضية
الكاتب : أحمد شناتي .
الملخص
يعتبر العنصر البشري هو المحور الأساسي في المؤسسات الرياضية حيث يساهم بدرجة كبيرة في تحقيق أهداف هذه المؤسسات وذلك بأدائه للمهام المناط به وعلى أكمل وجه وفي أقل وقت ممكن، وأيا كان نوع العمل المؤدى فإن الوقت يعتبر عاملا أساسيا لإنجازه، أي أن العمل الإداري في المؤسسات الرياضية يستلزم دراسة جيدة وعناية كبيرة بعنصر الوقت بغية الوصول إلى أعلى كفاءة في أداء المهام لتحقيق الأهداف المسطرة، في حين أظهرت دراسات أخرى أن "قطاعات كبيرة من العاملين في المؤسسات المختلفة العامة منها والخاصة يعانون من الإجهاد النفسي و يتعرضون إلى قدر كبير من الضغوط لتحسين أدائهم في أنجار الأعمال". وحيث أن التطور الذي يعرفه المجال الإداري يتطلب من عمال المؤسسات الرياضية جهودا جبارة ، خاصة في ظل السعي الجاد الذي تبذله لبلوغ درجات الكفاءة في أداء المهام الإدارية وإذا كان الأمر يتطلب كفاءة عالية في الأداء تميزها جودة المخرج، كان لزاما وضع مبدأ الالتزام بالوقت كأحد أهم المحددات لجودة العمل ، هذا الالتزام قد يولد ضغوط مختلفة المصادر متفاوتة الدرجات ،وباعتبار أن المركبات الرياضية من بين أهم المؤسسات الرياضية ولها طابع إداري لاحتوائها على طاقم إداري يسهر على تسييرها وتحقيق أهدفها، فإن المركبات الرياضية تخضع لكل ما سبق ذكره حول إدارة الوقت وضغوط العمل.
الكلمات المفتاحية
إداراة الوقت، الضغوط المهنية، الإدارة الرياضية
مقالات مماثلة
بن لقريشي نورالدين
.
بوعطيط سفيان
.
ص 629-645.
لمين نصيرة
.
بونيف محمد لمين
.
ص 694-714.
طويل عبدالكريم
.
مسعودان أحمد
.
ص 185-208.
شتراوي خالدة
.
مغار عبد الوهاب
.
ص 206-219.
سي العربي شارف
.
بن رابح خير الدين
.
بومعزة محمد لمين
.
ص 137-156.
