مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 2, Pages 344-362

وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك

الكاتب : رابح كشاد .

الملخص

الكثير من المؤسسات اليوم، تنفق مقدارا متزايدا من الموارد على تطوير كفاءاتها البشرية أيضا فإن الاستثمار في إكساب هذه الكفاءات من خلال التدريب والتعليم مزيدا من المعارف والمهارات والقدرات في العمل. ومن هنا زادت الحاجة إلى تحديد وتعريف النوعيات المختلفة للموارد البشرية، وفقا للمهارات والمعرفة والاستعدادات المتوفرة لديها، حيث أن قدرة الفرد ودافعيته للعمل تعد من أهم محددات مستوى أداء الفرد في المنظمة. فالمؤسسات الناجحة مستقبلا هي تلك التي تحفز أفرادها على تعظيم استخدامهم لقدراتهم ومعارفهم، أي تلك التي ستطور وتتبنى مداخل جديدة لتطوير كفاءتها البشرية، التي تساعد الأفراد على النمو في تخصصاتهم وجعلهم أفرادا متميزين، وضرورة الحفاظ عليهم

الكلمات المفتاحية

الكفاءات البشرية ،المؤسسة ،العملية القيادية.