مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 1, Pages 298-319
2012-01-15
قياس اتجاهات مدراء ومسيري المراكز الإستشفائية الجامعية الجزائرية لطرق تصميم البرامج التدريبية وأثرها في الارتقاء بأداء العاملين الإداريين
الكاتب : سيد أحمد حاج عيسى .
الملخص
التدريب له أهمية كبيرة في العصر الذي نعيشه وحيث أن التطور التكنولوجي والعلمي بات سريعا فإذن نحن بحاجة ماسة وباستمرار لتعلم مهارات وعلوم جديدة في مختلف المجالات،ويحتل التدريب مكانة هامة بين الأنشطة الإدارية الهادفة إلى رفع كفاءة أداء العاملين وتحسين أساليب العمل وتطوير أنماطهم السلوكية في إدارتهم لإعمالهم وللتدريب أهمية في بناء قوة بشرية ذات أداء فعال، كما أن التدريب يمكن المؤسسات من تطوير العاملين على مهارات وأعمال للاستفادة منها في سد أي عجز سواء كان كمي أو كيفي، ولا مجال للشك بان الإدارة الناجحة هي التي تهتم بوضع الطرق الجيدة في عملية التدريب وإعداد برامج تدريبية مخططة ومصممة بشكل علمي.
الكلمات المفتاحية
مدراء ومسيري المراكز الإستشفائية الجامعية الجزائرية ،طرق تصميم البرامج التدريبية ، أداء العاملين الإداريين
مقالات مماثلة
سيد أحمد حاج عيسى
.
ص 246-270.
ايراين ايمان
.
ص 201-218.
لعياضي عبد الحكيم
.
بن محمد أحمد
.
ص 516-533.
علي لفقير
.
محمد الأزهر بالقاسمي
.
ص 142-158.
جوادي خالد
.
قندوزان نذير
.
ص 23-26.
