مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 1, Pages 125-135
2012-01-15

مفهوم إدارة المعلومات ومنهجية عملها

الكاتب : شمس ضيات خلفلاوي .

الملخص

معظم المؤسسات تعمل في ظل بيئة تنافسية وأحيانا تكون بيئة معادية وشرسة تستوجب إدارة واعية ومزودة بالمعلومات، فإحتملات الفشل هي البديل الذي يهدد المؤسسات التي تدار بواسطة مديرين غير مزودين بمعلومات كافية أو مزودين بمعلومات خاطئة. إن الخطر العظيم الذي يهدد الإدارة هو عدم التأكد من المستقبل. فأعضاء الإدارة يجب أن يعرفوا جيدا ماذا سوف يتم، وكيف يجب عليهم أن يكونوا قادرين على التكيف مع التغيرات وذلك من خلال المعلومات القادمة من البيئة إلى المؤسسة أو العكس. يجب عليهم أن يكونوا قادرين على توقع الأخطار والتهديدات، وعلى التفكير والخلق والابتكار. لذلك لم يعد هناك أي شك في أن المعلومات أصبحت في عصرنا الحالي موردا جديدا ورئيسيا لأي مؤسسة بغض النظر عن طبيعة نشاطها أو حجمها أو ملكيتها. فالمعلومات هي في الواقع احد ثلاثة موارد (كامل سيد غراب، فادية محمد حجازي،1999،ص34) هامة في المؤسسة وهي الموارد البشرية، والموارد المادية، والمعلومات. ولقد أصبحت هذه الأخيرة بالنسبة للمؤسسات المعاصرة والناجحة بمثابة القاعدة الأساسية التي تعتمد عليها لممارسة أعمالها.

الكلمات المفتاحية

إدارة المعلومات