مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 5, Numéro 5, Pages 71-90
2010-04-30

التحليل المتعدد المعايير أداة فعالة في اتخاذ الق ا ر ا رت الإدارية

الكاتب : بلمقدم مصطفى . موسليم حسين .

الملخص

إن عملية اتخاذ الق ا ر ا رت هي جوهر ولب العملية الإدارية وأن أي تفكير في العملية الإدارية ينبغي أن يرتكز على أسس وأساليب علمية. ومن هنا جعل علماء الإدارة من اتخاذ الق ا ر ا رت الإدارية موضوعا رئيسيا، وأصبح يحتل جزءا بار ا زً في معظم كتب الإدارة العامة وادارة الأعمال وعلم النفس الإداري. ومما ا زد من أهمية الق ا رر ودوره في تحقيق أهداف الإدارة، ما تشهده التنظيمات الإدارية الحديثة من مشكلة تعدد وتعقد أهدافها، ووجود التعارض بين هذه الأهداف أحيانا، إذ لم يعد التنظيم الإداري يسعى إلى تحقيق هدف واحد كما كان من قبل، وانما عليه أن يسعى لمواجهة المشاكل التي تتميز بتعدد الأهداف وتعارضها مما يفرض على متخذ الق ا رر اللجوء إلى أسلوب جديد يطلق عليه التحليل المتعدد المعايير التي تتضمن المعايير الكيفية والكمية في آن واحد.

الكلمات المفتاحية

اتخاذ القرار، نموذج برمجة الأهداف، التنظيم