مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 09-15
2006-04-30
Auteurs : Bendaida Houari .
“Gestion des compétences”, « management par les compétences» , « logique compétence », ces termes font désormais partie du langage courant des mondes de l’entreprise, de la formation et de la recherche. Si leur importance n’échappe à personne leurs nuances et leurs diversités terminologiques comme méthodologique créent parfois plus de confusion qu’elles n’éclairent le lecteur ou le praticien. Les significations et intentions qui leur sont attribuées ont déjà donné lieu à de nombreux ouvrages, mais leur abondance peut déconcentrer. Elles continuent de susciter des débats, dont il n’est pas toujours facile de comprendre les enjeux.
Gestion des compétences, management, entreprise, performance
Benhalima Kheira
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Berraho Hadj Meliani
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Boudrina Yamina
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pages 82-100.
Kazouz Rafika
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Salah Elyas
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pages 430-449.
Amal Mouterfi
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pages 302-318.
Madoun Esc Marseille. Mouloud
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pages 99-108.
Bloula Jaouad
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pages 76-92.