مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 8, Numéro 1, Pages 141-160
2019-03-10
الهوية المهنية و أخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية
الكاتب : سالم يعقوب .
الملخص
الملخص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل دلالات الهوية المهنية في المؤسسات عموما وفي المؤسسة الجزائرية بكل أشكالها خصوصا، وذلك بالوقوف على كل من: مفهومها، خصائصها، أبعادها ومراحل تنشئتها، لأن الهوية المهنية تعد من المسائل الرئيسية لفهم كافة الأبعاد التي قد تأثر على نجاح أية مؤسسة، بالإضافة إلى التعريف بأساسيات أخلاقيات العمل، باعتبارها معايير للتطور والشفافية من جهة ومن جهة أخرى بسبب اتساع رقعة الاختلالات الوظيفية. كما تطرقت الدراسة إلى دور الهوية المهنية في النجاح المؤسساتي، وذلك بتحليل حتمية التساند بينها وبين أخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية، ليتم الكشف بأن الهوية المهنية مازالت غامضة المعالم، رغم نجاح العديد من المؤسسات الجزائرية على الصعيد المحلي والإقليمي. Abstract: The objective of This study is to analyze the implications of professional identity in the institutions generally, and in the Algerian institution in all its forms .Then define the concept of professional identity, characteristics, dimensions and stages of development .As well as the definition of business ethics as a standard for development. The study also dealt with the role of professional identity and work ethic in the success of the Algerian institution ; It was found That the professional identity is still obscure in the Algerian establishment
الكلمات المفتاحية
الهوية المهنية، أخلاقيات العمل
مقالات مماثلة
بغامي كتيبة
.
بن تركي أسماء
.
ص 419-434.
بدران دليلة
.
ص 115-135.
خنيش ليلى
.
بزيو عمر
.
بزيو سليم
.
ص 285-302.
الجمـــعي حجــــام
.
ص 131-150.
