مجلة الاقتصاد والمالية
Volume 5, Numéro 1, Pages 09-36
2019-05-10
أثر الثقافة التنظيمية في العلاقة بين الادارة الاستراتيجية وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة
الكاتب : أيمن حسن الديراوي .
الملخص
هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزه، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى إحداث حالة من الثقافة التنظيمية باعتبارها متغير وسيط ودورها في تحقيق تميز أداء المنظمات. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية من المنظمات العاملة بقطاع غزه مقدارها (100) مفردة تم استرداد (90) استبانة بمعدل استجابة بلغت (90% ). ومن أهم النتائج التي قدمها البحث: وجود علاقة ارتباطية موجبة بين جميع ابعاد الإدارة الاستراتيجي (رسالة ورؤية وأهداف) وأداء المنظمات الاهلية العاملة في قطاع غزة ، مع تأكيد دور الثقافة التنظيمية كوسيط ومعزز للأثر بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات. أما أهم التوصيات هي: الاستعانة بالخبراء عند تجهيز الخطط الاستراتيجية زيادة وعي الإدارة والعاملين بأهمية الإدارة الاستراتيجية كوسيلة لوصول المنظمات إلى الثقافة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإستراتيجية ; الثقافة التنظيمية ; أداء المنظمات
مقالات مماثلة
أيمن حسن الديراوي
.
ص 192-225.
شعت رشاد
.
حسن عباس حسن ابراهيم
.
pages .
Zomlot Tareq
.
ص 132-150.
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
نادر جواد النّمرة
.
ص 105-126.
