تنمية الموارد البشرية
Volume 14, Numéro 1, Pages 170-186
2019-05-07
محددات الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين
الكاتب : يوسفي حسينة . بن دعيمة لبنى .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة محددات الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين العاملين بمختلف القطاعات بولاية سطيف، من خلال إبراز أهم العوامل المؤثرة عليهم إما إيجابا أو سلبا، وذلك نظرا لأهمية الرضا الوظيفي على اعتباره يرتبط بالناحية الوجدانية للفرد العامل بالدرجة الأولى ويسهم في تقدم عمله إذا كانت مشاعره إيجابية أو العكس، حيث أن عدم رضاه عن عمله يؤدي إلى تراجعه في عمله ونقص مردوديته. وعليه تحاول هذه الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين؟ وكذا التساؤلات الجزئية التالية: هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن الجوانب المادية (الأجر وفرص الترقية)؟ هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن طبيعة العمل وظروفه الفيزيقية؟ هل يوجد رضا وظيفي لدى الأخصائيين الأرطوفونيين عن نوعية العلاقات بالرؤساء والزملاء؟
الكلمات المفتاحية
الرضا الوظيفي، محددات الرضا الوظيفي، الأخصائي الأرطوفوني.
مقالات مماثلة
طارق صالحي
.
ص 145-159.
كاكي محمد
.
غربي صباح
.
ص 373-390.
بن العائب محمد
.
ص 329-346.
حداد رانيا
.
بن عصتمان عبد الله
.
ص 423-437.
كاديك أنس
.
زقعار فتحي
.
ص 522-557.
