مجلة العلوم الإقتصادية
Volume 13, Numéro 1, Pages 69-85
2018-12-31
Auteurs : Bougchiche Hizia .
La culture d’entreprise en tant que système de valeurs et de représentations, que les employés de l’organisation partagent, doit leur permettre de se sentir égaux et unis. En effet, elle doit faire en sorte que les salariés se retrouvent dans le même bateau, il faut alors qu’elle soit une culture de consensus afin que chacun ait ses responsabilités, obligations et ses droits. Ce travail se propose d’apporter un exemple concret de culture au sein d’une entreprise algérienne, cas de l’entreprise nationale de l’électro-industrie communément appelée ENEL.
Caractéristiques de la culture; culture d’entreprise; composantes de la culture d’entreprise; ENEL; types de culture.
Agred Hassina
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pages 275-291.
Bendakfal Taieb
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pages 1244-1272.
Bouguerri Amira
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pages 433-448.
Djedjig Abdelmalek
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pages 55-63.
Mohammed Amine Zerrouki
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Wassila Tabet Aoul ,
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pages 01-16.