المجلة الجزائرية للحقوق والعلوم السياسية
Volume 3, Numéro 1, Pages 320-331
2018-06-01
عطلة الأمومة بين النص والواقع Maternity Vacation Between Text And Reality
الكاتب : عائشة بن عمور .
الملخص
ملخص: يدرس هذا البحث الحق في عطلة الأمومة للمرأة العاملة في القطاعين العام والخاص، وقد تبين أن المرأة إذا ما عرفت بأنها حامل لابد من إتباع الإجراءات القانونية للاستفادة من حقها في التوقف عن العمل المقدر بفترة انقطاع لا تقل في الجزائر عن أربع عشر (14) أسبوعا قبل و بعد الوضع. وقد سبق مشرعنا المشرع الفرنسي بالاعتراف بهذا الحق ونظم أحكامه، لكن الملاحظ أن القانون الذي كان ساري في الثمانينات لا يزال حيز التنفيذ ولم تتغير أحكامه إلا في بعض الجزئيات، بالرغم من تغير الظروف العملية والاجتماعية. وعلى كل فالحق في عطلة الأمومة يمتع المرأة بالحماية القانونية، فلا تسرح ولا تستدعى تعسفيا للعمل، ولا تتنازل عن حقها في العطلة. غير أن الإجراءات التي تتبعها هيئة الضمان الاجتماعي تعد إجراءات معقدة ومكلفة وبالأخص أن ليس جميع النساء على درجة واحدة من الثقافة القانونية، وطرق الحصول على حقهن في التعويض المتمثل في الأداءات النقدية والعينية.
الكلمات المفتاحية
عطلة الأمومة، الاعتراف، إجازة الأمومة، الأداءات النقدية والعينية، التوقف عن العمل، الضمان الاجتماعي، التعويض.
