التكامل الاقتصادي
Volume 7, Numéro 1, Pages 114-127
2019-03-31

Impact Of Organizational Support On Organizational Socialization Of Women Workers In Algerian Institutions

Authors : ريم عمام . أحمد بوشنافة .

Abstract

Purpose: This study examines the relationship between organizational support and organizational socialization among newly employed women. Method - Questionnaires were distributed to( 212) working women. The results- of the existence of organizational support impact on the organizational socialization of newly employed women showed that there was a significant difference between working women in their occupational integration according to their family status and career experience. Conclusion - The results of this study identified an important aspect of the social network of women that affect their organizational socialization. An increase in the amount of social contact, which represents greater organizational support, may increase the likelihood of women remaining in employment by enhancing their coping skills, providing emotional support and expanding opportunities for information exchange. الغرض- تبحث هذه الدراسة العلاقة بين الدعم التنظيمي والتنشئة الاجتماعية التنظيمية بين النساء الموظفات حديثا. المنهج - تم توزيع استبيانات على )212 (امرأة عاملة. أظهرت نتائج وجود تأثير للدعم التنظيمي على التنشئة الاجتماعية التنظيمية للنساء العاملات حديثًا وأن هناك اختلاف كبير بين النساء العاملات في تكاملهن المهني وفقًا لوضعهن العائلي وخبراتهن المهنية. الخلاصة - حددت نتائج هذه الدراسة جانبا هاما من الشبكة الاجتماعية للمرأة التي تؤثر على التنشئة الإجتماعية التنظيمية. وقد تزيد الزيادة في مقدار الاتصال الإجتماعي ، الذي يمثل دعماً تنظيمياً أكبر ، من احتمال بقاء المرأة في العمل من خلال تعزيز مهاراتها في التكيف ، وتوفير الدعم العاطفي وتوسيع الفرص لتبادل المعلومات.

Keywords

organizational support; social network; organizational socialization; employed women ; الدعم التنظيمي ؛شبكة اجتماعية؛ التنشئة الإجتماعية التنظيمية؛ المرأة العاملة.