مجلة مفاهيم
Volume 1, Numéro 3, Pages 82-98
2018-12-01
الكاتب : طوير لخضر . طوير فتيحة .
تمثل العلاقات بين الأفراد الوحدة الأولية التي يقوم على أساسها المجتمع والمتمثلة في سلوك مشترك بين طرفين أو أكثر بالاتفاق والتي في رأينا غالبا ما تنشأ لوجود توافق بين مصالحهم بوعي ورشد منهم في محيط معين هذه العلاقة التي قد تكون في شكل رسمي أو غير رسمي الأمر الذي لم يصل العامل الجزائري إلى مرحلة النضج والفصل فيه بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية نقصد في العمل والنتيجة كانت أزمة عقلنة في التسيير لعدة عقود. وبالتالي ففعالية المؤسسة الجزائرية وعقلنة تسييرها أمر بالضرورة يرتبط بطبيعة الفرد الجزائري والروابط العلائقية التي تحكمه وتنتقل حتى من خارج المؤسسة إلى داخلها ومن هنا تمحور موضوعنا في البحث عن العلاقة ودرجة التأثير بين العلاقات غير الرسمية وفعالية المؤسسة. Résumé: Les relations interpersonnelles constituent l'unité principale sur laquelle la société est fondée, à savoir le comportement de deux ou plusieurs parties en accord, ce qui, à notre avis, découle souvent de la convergence consensuelle de leurs intérêts et de leur compréhension dans un contexte particulier. Un travailleur algérien arrive à maturité et sépare les relations formelles des relations informelles. Nous entendons travail et il en résulte une crise de gouvernance rationnelle depuis des décennies. Ainsi, l'efficacité de l'institution algérienne et la rationalité de son fonctionnement sont nécessairement liées à la nature de l'individu algérien et aux liens relationnels qui le régissent et se déplacent même de l'extérieur de l'institution à l'intérieur. Nous nous concentrons donc sur la relation et le degré d'influence entre les relations informelles et l'efficacité de l'institution.
Relations informelles, efficacité organisationnelle, institution publique algérienne. العلاقات غير الرسمية، الفعالية التنظيمية، المؤسسة العمومية الجزائرية.
غربي البشير
.
مسيكر أيوب
.
هادف رانية
.
ص 440-454.
نايلي خالد
.
ص 446-455.
بوخمخم عبد الفتاح
.
بوتاعة سليمة
.
ص 35-75.
بكادي خديجة
.
بوكميش لعلى
.
ص 45-67.