آفاق علمية
Volume 11, Numéro 1, Pages 285-297

آثار إحالة الموظف العمومي على التأديب

الكاتب : إيراهيم بوخضرة .

الملخص

يعد تأديب الموظف العمومي في حال ارتكابه لأخطاء مهنية أحد الوسائل التي يتم من خلالها التحكم في أفعال وتصرفات الموظفين, ويعتبر قرار الإحالة على التأديب لموظف أقدم على أفعال تصنف على أنها أخطاء مهنية, منعرجا واضحا في مستقبل الموظف المهني, وعليه تترتب جملة من الآثار من شأنها تحديد مستقبل هذا الموظف, لذا فالآثار تنشئ مراكز قانونية جديدة قد يكون لها تأثير بالغ في مسار الموظف, قد تصل إلى حد فصله من وظيفته . Abstract : The discipline of public employee if committed professional errors, one of the means by which control the acts and conduct of staff, the decision of the Disciplinary Board is a reference to the senior officer to acts classified as professional errors, was a watershed in the future of the professional staff, therefore entail, inter alia, the effects of which would determine the future of this staff member, so the effects establish new legal centers may have a great impact on the course of the employee, may reach a dismissed from his job.

الكلمات المفتاحية

Key words: Effects of Discipline; Discipline of the employee; Referral decision. ; الكلمات المفتاحية: تأديب الموظف، قرار الإحالة، آثار التأديب.