تحديات القوى العاملة في ظل الرقابة الإدارية التعسفية في  المؤسسة الجزائرية

ناجي, ليتيم; بوبكر, هشام

دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 281-290
2018-12-01

تحديات القوى العاملة في ظل الرقابة الإدارية التعسفية في المؤسسة الجزائرية

الملخص

يهدف هذا المقال إلى معرفة أهم الصعوبات التي يواجهها العامل في ظل الرقابة الإدارية التعسفية، حيث لازالت الكثير من المؤسسات الجزائرية تعتمد على أساليب رقابية كلاسيكية كالمراقبة اللصيقة والمباشرة، والذي يفضي في أغلب الأحيان إلى تصدع وتشنج العلاقات بين الرؤساء والمرؤوسين وتصاعد وتيرة وحدة الصراع، وضعف ولاء العمال لرؤسائهم وانقطاع شريان الاتصال بينهم، فتظهر بذلك جماعات عمل غير رسمية مناهضة لسياسة المؤسسة، تحجب من تغذية الإدارة العليا بالمعلومات الوافية عن سير العمل، ما يزيد من ضبابية الصورة أمام الإدارة ويعيقها في اتخاذ القرارات الحكيمة و الرشيدة. فمن هذا المنطلق نحاول من خلال محاور موضوع مقالنا هذا وصف وتفسير وتقصي واقع هذه الظاهرة في المؤسسة الجزائرية. Abstractm ; This article aims at identifying the most important difficulties faced by the worker in the face of arbitrary administrative control. Many Algerian institutions still rely on classic control methods such as close and direct surveillance, which often leads to the breakdown of relations between presidents and subordinates, The workers are exposed to their bosses and the interconnection of their communication lines, thus creating informal working groups that oppose the institution's policy. This prevents the senior management from providing adequate information about the progress of work, which makes the management more difficult to make wise decisions. It is in this context that we try, through the axes of the subject of our article, to describe, interpret and investigate the reality of this phenomenon in the Algerian institution.