دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 202-213
2018-12-01

الثقافة التنظيمية: دلالة المعنى وتحديد الأبعاد

الكاتب : شلابي صالح .

الملخص

الملخص: يعالج هذا المقال موضوعا لا يزال يثبت رغم التطور التكنولوجي الحاصل اليوم، أنه يحتل مساحة للبحث في المؤسسات، كونه يتعلق بثقافاتها و كيفيات تنظيمها لمستوياتها الإدارية و مواردها البشرية و وسائلها المادية، حتى تتمكن من تحقيق أهدافها سواء الربحية المادية منها أو السمعة المعنوية، و لا يتأتى ذلك إلا بثقافة قوية قادرة على مواكبة ما يحدث و مبدعة فيما تتوصل إليه متجاوزة عقبات التغير و التأثير عليها، محافظة على هوية المؤسسة و خصوصياتها. Résumé: Cet article traite un sujet qui continue de prouver que, malgré le développement technologique actuel, il occupe un domaine de recherche dans les institutions, en ce qui concerne leurs cultures et leurs façons d'organiser leurs niveaux administratifs, leurs ressources humaines et leurs moyens matériels de manière à atteindre leurs objectifs, Cela ne peut être réalisé que par une culture forte capable de suivre le rythme de ce qui se passe et de créer ce qu’elle atteint, en surmontant les obstacles du changement et en l’influençant, en préservant l’identité de l’institution et ses spécificités.

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية: دلالة المعنى وتحديد الأبعاد