دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 182-189
2018-12-01

إدارة الوقت في الفكر التنظيمي المعاصر Time Management Features In Contemporary Organization Thought

الكاتب : محمد أمين شيّاب . لطفي دنبري .

الملخص

تسعى كل مؤسسة إلى استغلال مواردها بشكل فعّال بهدف النمو والتطور والاستمرار، والوقت من أهم هذه الموارد، فرغم أنه متاح للجميع بالتساوي إلا أنهم يختلفون في كيفية استغلاله والتعامل معه، وهذا يرجع بالأساس إلى تعدد الرؤى حول عملية إدارة الوقت؛ حيث تعددت المفاهيم المرتبطة به، والنظريات والمقاربات التي تناولته، لاسيما المقاربات التنظيمية المعاصرة التي تطرح أفكارا بارزة في فكرة الاستفادة من الوقت وتقليص حجم الأوقات الضائعة قدر الإمكان واستبدال الفراغ بانجاز أعمال ذات أهمية. ضمن هذا السياق الفكري، نعرض، عبر هذا المقال، إسهامات جملة من نظريات التنظيم المعاصرة بخصوص فكرة إدارة الوقت والاستفادة منه بما يفيد في تحقيق أهداف المنظمات. Abstract Among the main objectives of all companies is to invest their resourses in the most effective ways with the aim of development and sustainability. Time is definitly one of these main resourses.Though it is equaly shared by everybody, the way they deal with it and exploit it vary widely from one to the other.This is mainly due to differences in the way people perceive of the process of time management.There are, thus, different concepts,approaches and theories tackling it, notably contemporary organazation theories which came out with valuable ideas on how to better benifit from time and reducing wasted time and replacing free time with achieving things of value. This pape ris an attempt to discuss the contribution of contemporary theories of management to the variable of time management and how to benefit from it, thus contributing to the achievement of the organizations's objectives..

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: الوقت، إدارة الوقت، المنظمة، الأداء، الموارد البشرية. Keywords: time, time management, organization, performance, human resources