دراسات اقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 89-102
2018-12-01

تحديات رفع كفاءة الموارد البشرية في ظل تكنولوجيا الإعلام والاتصال

الكاتب : طــارق طـراد . صادقي فوزية .

الملخص

أفرزت الثورة التكنولوجية عدت تحولات على كل الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والإدارية وهذه الأخيرة ركزت على تحسين الأداء والتميز في المؤسسات ،خاصة مع الانتقال من التعاملات التقليدية إلى التعاملات الرقمية التي أولت الاهتمام بالجوانب الإبداعية ،كما استفادت منظمات الأعمال الحديثة من التكنولوجيا مما جعلها تخوض عدة تحديات أمام ضرورة تأطير الكوادر البشرية وضمان عمليات الرسكلة بشكل دوري ومنظم وبما يتماشى مع متطلبات العصر ومستجداته ،لإتاحة الفرصة للمورد البشري للإبداع ودعم إمكانيات تحكمه في التكنولوجيا في وجود الأغلفة المالية المخصصة لذلك (التمويل ،الرسكلة ،والتجهيزات( ،وهذا ما جعل المؤسسة تخوض عدة تحديات في سبيل رفع كفاءة الكوادر البشرية وتأهيلها وجعلها قادرة على التحكم في التكنولوجيا واستعمالها قصد تحسين الخدمات التي تقدم للجمهور. Abstract* La révolution technologique a subi des transformations sous tous ses aspects économiques, sociaux et administratifs, qui visaient principalement à améliorer la performance et l'excellence des institutions, notamment avec la transition des transactions traditionnelles vers des transactions numériques axées sur les aspects créatifs. Les organisations commerciales modernes ont également bénéficié de la technologie, Coordonner les cadres humains et assurer les opérations de Reshakl de manière périodique et systématique en conformité avec les exigences du temps et les développements, permettre à la ressource humaine de créer et soutenir les possibilités de contrôle technologique en présence des montages financiers qui lui sont attribués Lowell, re-formation, l'équipement (et ceci est ce qui a fait l'institution engagée dans plusieurs défis afin d'améliorer l'efficacité des ressources humaines et les qualifier et les rendre capables de contrôler la technologie et leur utilisation afin d'améliorer les services offerts au public.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: التكنولوجيات الحديثة، المورد البشري ،الكفاء، الكوادر المؤهلة،الإبداع ،الإمكانيات المادية.

استخدام تكنولوجيا الإعلام والاتصال وتسيير الموارد البشرية

بن عبيزة دحو .  يقور أحمد .  بن سعيد محمد . 
ص 48-66.