مجلة أنسنة للبحوث و الدراسات
Volume 5, Numéro 1, Pages 86-106
2014-06-29
تقييم برنامج تكويني مقترح في ضوء نظرية تريز لتنمية التفكير الابتكاري لدى متربصي التكوين (triz) المهني -تخصص ميكانيك السيارات- من خلال أراء .» المتخصصين
الكاتب : العمري واضح .
الملخص
إذا كان هدف أي مجتمع هو التنمية والتقدم فإنه لم يعد هناك شك أن المضمون الحقيقي لهده التنمية هو بناء الإنسان فهو الوسيلة والغاية في الوقت نفسه. فهو)الإنسان( بهذا يعتبر موردا بالنسبة للمنظمة مثل: المباني، المخزون، النقود. لذلك فهو يمثل استثمارا. لهذا يتطلب أن يكون الهدف من أي عملية تنموية هو الارتقاء بالفرد ومهاراته وتصوراته وتكييفها لتحقيق الأهداف العامة للمجتمع والمنظمة بصفة خاصة كنسق يحتوي على مجموعة من المتغيرات الغاية من تفاعلها هو الهدف الذي أنشئت من أجله .فالأفراد يشكلون أهم أصل من أصول المنظمة الأخرى لأن بدونهم تفقد الأصول المادية ) رأسمال، آلات ، أراضي( قيمتها تماما. فهم بذلك المتغير المحوري في كل المنظمات. لذلك يكون هدف المنظمة هو الاستخدام الفعال للعلاقة بين المورد البشري والمهمة التي يقوم بها والإنتاج. إن تنمية العاملين أو المشغلين ترتكز أساسا على تنمية المهارات وعلى تغيير اتجاهات الأفراد. إن هذا الاتجاه يتطلب بدوره اكتشاف قدرات كل فرد و توجيهها عن طريق التعليم والتكوين المهني.
الكلمات المفتاحية
برنامج تكويني ؛ تنمية التفكير الابتكاري ؛
مقالات مماثلة
بن الزاوي عبد القادر
.
واضح العمري
.
ص 175-194.
العمري واضح
.
ص 315-340.
بن بولرباح سارة
.
الطيف عبد الكريم
.
ص 151-170.
واضح العمري
.
ص 215-240.
العمري واضح
.
ص 208-226.
