مجلة أنسنة للبحوث و الدراسات
Volume 2, Numéro 1, Pages 30-47

استراتيجيات الإصلاح و التطوير التنظيمي و أثرها على أداء العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة

الكاتب : هشام حسان . أمال حواطي .

الملخص

يعتبر كل من الإصلاح الإداري و التطوير التنظيمي من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تساعد المؤسسات لمواجهة التغييرات التكنولوجية و التقنية ، بحيث يهدفان إلى تطوير فعالية المؤسسة و أفرادها عن طريق برامج منظمة ومخططة بأسلوب علمي دقيق والتشخيص الميداني للمشكلات واستغلال الطاقات الذاتية للمؤسسة وذلك بالاعتماد على المعرفة بالعلوم السلوكية ، لكون أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي والرئيسي لتنفيذ وتطبيق الإجراءات المتعلقة بالإصلاح والتطوير التنظيمي .

الكلمات المفتاحية

استراتيجيات الاصلاح - التطوير التنظيمي - أداء العاملين