مجلة أنسنة للبحوث و الدراسات
Volume 2, Numéro 1, Pages 30-47
2011-11-28
الكاتب : هشام حسان . أمال حواطي .
يعتبر كل من الإصلاح الإداري و التطوير التنظيمي من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تساعد المؤسسات لمواجهة التغييرات التكنولوجية و التقنية ، بحيث يهدفان إلى تطوير فعالية المؤسسة و أفرادها عن طريق برامج منظمة ومخططة بأسلوب علمي دقيق والتشخيص الميداني للمشكلات واستغلال الطاقات الذاتية للمؤسسة وذلك بالاعتماد على المعرفة بالعلوم السلوكية ، لكون أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي والرئيسي لتنفيذ وتطبيق الإجراءات المتعلقة بالإصلاح والتطوير التنظيمي .
استراتيجيات الاصلاح - التطوير التنظيمي - أداء العاملين
جوال محمد السعيد
.
رابحي مختار
.
لحول عبد القادر
.
ص 174-193.
سعيدة ضيف
.
مراد علة
.
ص 01-20.
رباحي مصطفى
.
ص 251-265.
قواسمي رشيدة
.
الشيخ الداوي
.
ص 105-126.
بلقاسم جوادي
.
موسى ذرذاري
.
ص 320-339.