مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 3, Numéro 1, Pages 305-311
2018-01-01
الإخطار كآلية لتفادي الانهاء المفاجئ لعلاقة العمل
الكاتب : جميلة بن سطاعلي .
الملخص
يطرح موضوع انتهاء علاقة العمل عدة إشكالات قانونية لها ابعاد اجتماعية وإقتصادية، ولذلك أحاطها المشرع الجزائري بمجموعة من القيود الشكلية والموضوعية من بينها إجراء الإخطار الذي يعد تصرف قانوني بالارادة المنفردة يعبّر بمقتضاه احد المتعاقدين (العامل أو رب العمل) عن ارادته في إنهاء علاقة العمل الرابطة بينهما بموجب عقد عمل غير محدد المدة، وهو بذلك يتضمن اعلام الطرف الآخر وامهاله بمدة معينة ليجنبه الضرر الذي قد يلحقه جراء الانهاء الفجائي لعلاقة العمل.
الكلمات المفتاحية
مهلة – إخطار – تعويض- تسريح- عقد عمل غير محدد المدة- العامل- رب العمل.
مقالات مماثلة
كوسة عمار
.
ص 167-180.
عمار كوسة
.
ص 141-158.
كوسة عمار
.
ص 141-158.
