مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 3, Numéro 1, Pages 114-123
2018-01-01
مجالات منع التمييز ضد المرأة العاملة في مفهوم اتفاقيات القانون الدولي لحقوق الإنسان
الكاتب : اعمر جلطي .
الملخص
لا يمكن تجاهل دور المرأة في الاقتصاد حيث ازدادت حصة الإناث من القوة العاملة في معظم المناطق في العالم خلال فترات ازدهار وفترات ركود، وأصبح المزيد من النساء عاملات ملتزمات تماما، بالاختيار أو بسبب ضغوط اقتصادية وهن نشيطات اقتصاديا عبر حياتهن العملية وبالتالي يعرف سوق العمل تواجد المرأة على نطاق واسع حتى أضحى عمل المرأة سمة من سمات المجتمع الحالي، ذلك راجع إلى نوعية التكوين والى الحاجة التي يتطلبها الاقتصاد، وتختلف نسب ولوج إلى العمل حسب درجة التطور هذا الولوج إلى العمل فرض على أرباب العمل منح المرأة العاملة جميع حقوقها كانسان وكعاملة هذه الحقوق حفظتها نصوص وطنية ونصوص دولية
الكلمات المفتاحية
المرأة العاملة ،حقوق الإنسان ،عدم التمييز
مقالات مماثلة
جمال قاسمية
.
ص 170-195.
رياض دنش
.
ص 223-236.
رؤوف بوسعدية
.
منى غبولي
.
ص 644-663.
عبد القادر عباس
.
ص 313-324.
