مجلة الدراسات التسويقية وإدارة الأعمال
Volume 1, Numéro 1, Pages 113-125
2017-06-30
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
الكاتب : سهام شيهاني . رضوان ايت قاسي عزو .
الملخص
يرتبط التخطيط الاستراتيجي في المنظمة بإدارة الموارد البشرية و وظائفها من خلال القرارات و الأفعال المنسقة التي تهدف إلى إدارة العاملين على جميع المستويات في المنظمة، تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الاستراتيجيات المختلفة التي يمكن أن تتبناها إدارة الموارد البشرية في ظل المتغيرات البيئية المحيطة، و كيف تتم الوظائف خلال كل استراتيجية متبناة، بالإضافة إلىمدى تأثير هذه الاستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجي، الميزة التنافسية
مقالات مماثلة
يوسف كامل عايد الزيادين
.
ص 203-222.
رقام لندة
.
ص 119-146.
عبد الرزاق سلام
.
فاطمة لبوخ
.
ص 226-244.
