مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 6, Numéro 3, Pages 57-80
2017-09-17

التغيير التنظيمي بين النظرية والتطبيق: مقاربة سوسيولوجية



الكاتب : حسان تريكي .

الملخص

في ظل الظروف المتغيرة بشكل مستمر وسريع والمنافسة الحادة بين المؤسسات، أصبح أكبر تحدي بالنسبة لتنظيمات العمل اليوم هو التكيف مع تغيرات البيئة المحيطة وتحسين قدرتها التنافسية. من هنا تتجلى لنا أهمية التغيير التنظيمي، بـﺈعتباره وسيلة فعالة لمجابهة التحديات التي تواجه التنظيمات، وأداة لمسايرة التغيرات والمستجدات. انطلاقا من ذلك، نركز الاهتمام في هذا المقال على دراسة وتحليل ظاهرة التغيير التنظيمي في المنظمات، وكذا التعرف على واقع هذه الظاهرة في المؤسسة الاقتصادية العمومية الجزائرية.

الكلمات المفتاحية

التغيير التنظيمي

مقالات مماثلة

التغيير التنظيمي بين النظرية والتطبيق: مقاربة سوسيولوجية

حسان تريكي . 
ص 5-12.

الإمبراطورية ترد بالكتابة: آداب ما بعد الاستعمار: النظرية والتطبيق آداب ما بعد الاستعمار: النظرية والتطبيق

عمر زرفاوي . 
ص 127-134.

نزاعات العمل الجماعي بين استراتيجية التغيير التنظيمي ومقاومته في المؤسسات الجزائرية نقابة الكنابيست المستقلة للتربية أنموذجا -مقاربة سوسيولوجية Collective Work Conflicts Between The Strategy Of Organizational Change And Its Resistance In Algerian Institutions Conflits De Travail Collectifs Entre La Stratégie De Changement Organisationnel Et Sa Résistance Dans Les Institutions Algériennes

عتيقة حرايرية .  سمير قاسي . 
ص 189-210.

النقابات المستقلة كفاعل استراتيجي في التغيير التنظيمي للمؤسسة الجزائرية -مقاربة سوسيولوجية - Autonomous Unions As A Strategic Actor Of Organizational Change In The Algerian Institution

عتيقة حرايرية .  سمير قاسي . 
ص 183-196.

التغيير التنظيمي المفروض وآثاره على الأداء السوسيو-اقتصادي الجــزائـــري - مقاربة سوسيولوجية -

عتيقة حرايرية .  سمير قاسي . 
ص 70-92.

Formats de citation