مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 6, Numéro 2, Pages 163-182
2017-06-16

تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارة التغيير

الكاتب : مراد بن حرز الله .

الملخص

لقد خاض الفكر الإداري الكلاسيكي كثيرا في التمييز بين القائد والمسير، إلا أن ما إتجه إليه الفكر الإداري الحديث هو كيف يمكن جعل المسير قائد، ومن هنا برزت أهمية تحديد الكفاءات القيادية في مجال الإدارة ومحاولة تلقينها للمسيرين، وتأتي هذه الدراسة لتحاول توضيح آليات وسبل تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارية جد حساسة وهي عملية إدارة التغيير.

الكلمات المفتاحية

الكفاءات القيادية؛ التغيير