Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 12, Numéro 1, Pages 168-192
2019-03-13
بعد التعلم والنمو في بطاقة الأداء المتوازن و مساهمته في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للمنتجات المنجمية غير الحديدية والمواد النافعة (enof) وحدة وادي الفضة -الشلف-
الكاتب : دلهوم محمد الأمين . بغداد كربالي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة بعد التعلم والنمو في بطاقة الأداء المتوازن في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للمنتجات المنجمية غير الحديدية والمواد النافعة (ENOF) وحدة وادي الفضة-الشلف-، اذ تم إجراء الدراسة على عينة تتكون من 88 عامل من عمال هذه المؤسسة، ومن أجل اعداد الدراسة الميدانية استخدم الباحثان أداء الأستبانة، وكذا العمل ببرنامج (SPSS , V 24)، من أجل عرض نتائج الدراسة وتحليلها. توصلت الدراسة إلى عدت نتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة احصائية لبعد التعلم والنمو في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للمنتجات المنجمية غير الحديدية والمواد النافعة (ENOF) وحدة وادي الفضة-الشلف-، كما توصلت الدراسة أيضا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية لبعد التعلم والنمو في تحسين أداء الموارد البشرية بهذه الأخير تعزى للمتغيرات الوظيفية (العمر، الخبرة الوظيفية).
الكلمات المفتاحية
بطاقة الأداء المتوازن; بعد التعلم والنمو; أداء الموارد البشرية; المؤسسة الوطنية للمنتجات المنجمية غير الحديدية والمواد النافعة (ENOF) وحدة وادي الفضة –الشلف-.
مقالات مماثلة
محمد مكيديش
.
عبد القادر ساهد
.
مصطفى بلمقدم
.
ص 185-195.
عبد الحفيظ عباس
.
محمد مكيديش
.
ص 1-22.
ساهد عبد القادر
.
مكيديش محمد
.
ص 189-207.
بلمقدم مصطفى
.
مكيديش محمد
.
ساهد عبد القادر
.
ص 43-53.
رامي كوثر
.
كواشي مراد
.
ص 513-533.
