مجلة الباحث
Volume 6, Numéro 6, Pages 49-54
2008-06-01
الموارد البشرية في البنوك الإسلامية، بين النظرية والتطبيق
الكاتب : غربي عبد الحليم .
الملخص
لقد حقّقت البنوك الإسلامية على مدى ثلاثين عاماً نمواً متسارعاً؛ غير أنها لا تزال تواجه بعض المشكلات الداخلية والخارجية. فقد اُعتُبرت الفجوة بين ما هو متاح وما هو مطلوب من الموارد البشرية، مشكلتها الأم خلال مسيرتها الماضية؛ رغم أن بعض الجامعات بدأت تنتبه إلى حاجات السوق بتدريس الصيرفة الإسلامية. ولمّا كانت أيّ مؤسسة هي عبارة عمّا يفعله موظّفوها؛ فإن مستقبل الصناعة المصرفية الإسلامية يعتمد على مدى كفاءة العنصر البشري فيها، وصدق قناعته برسالتها، وفهمه لآليات العمل المصرفي الإسلامي، وقدرته على شرح الفتاوى الشرعية المصرفية وإيضاحها للعملاء... من هنا فإن المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية قد أطلق مركز اعتماد التدريب المالي الإسلامي؛ من أجل اعتماد المؤسسات التدريبية والمناهج والمدرّبين والمتدربين وفقاًَ لشروط معيارية تتناسب مع خصوصية البنوك الإسلامية ومفاهيمها الجوهرية.
الكلمات المفتاحية
العمل المصرفي الإسلامي، مشكلات البنوك الإسلامية، إدارة الموارد البشرية، مركز اعتماد التدريب الإسلامي.
مقالات مماثلة
عمر زرفاوي
.
ص 127-134.
يوسفي محمد زكريا
.
شيهاني سمير
.
ص 254-274.
بن يحيى حسين
.
بودي عبد القادر
.
ص 265-279.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
بوشلوش عبد الحليم
.
ص 114-133.
