مجلة دراسات في الوظيفة العامة
Volume 1, Numéro 1, Pages 119-137
2013-12-01
دور الهيئات الرقابية في تقرير مبدأ الجدارة في تقلد الوظائف العامة
الكاتب : عبد النور حطاب .
الملخص
يعتبر مبدأ اجزدارة من أهم المبادئ التي تقوم عليها الوظيفة العمومية ويفيد ، في معناه العام ضرورة اخضاع شغل الوظيفة العمومية والبقاء فيها إلى معايير القدرة والصلاحية بعيدا عن المحاباة والمحسوبية ، فهو مبدأ لا يقتصر إعماله على دخول الوظيفة فقط ، بل يمتد عبر كامل المسار المهني للموظف ، وهذا يحتاج بدوره إلى آليات تحققه وتجسده وضمانات تحميه من أي انتهاك . لذا فإن تجسيد مبدأ اجزدارة في تقلد الوظيفة العمومية يقتضي توفير رقابة ادارية فاعلة تكفل حمايته من انتهاكات اجزهات الإدارية وتعمل على اصلاح الوضع في حالة حدوث الانتهاك فعلا ، وذلك في اطار تحقيق المصلحة العامة الإدارية وكذا احترام مبدأ المشروعية في الدولة
الكلمات المفتاحية
مبدأ الجدارة؛ تقلد الوظائف العامة، مابقات التوظيف
مقالات مماثلة
سناء بولقواس
.
ص 491-511.
سعد د. عمر
.
هنية أ. بسمة
.
ص 117-136.
خليفة محمد
.
زخروف لعرج
.
ص 812-828.
عبد الناصر براني
.
سمير بركات
.
ص 341-374.
