مجلة دراسات في الوظيفة العامة
Volume 1, Numéro 1, Pages 81-103
2013-12-01
المسؤولية التأديبية للموظف العام
الكاتب : محمد زايد .
الملخص
المسؤولية التأديبية (النظام التأديبي): هو وسيلة قانونية تتخذ من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين ضد الموظف المقترف أعمال تخل بقواعد النظام مخالفا بذلك الواجبات المنصوص، عليها قانونا إذا يشكل كل تخل عن الواجبات المهنية أو مساس بالانضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة تأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتبكه لعقوبة تأديبية، دون المساس .ويقتضي تأديب الموظفين يجب أن يحاط بضمانات تحمي الموظف من التعسف، وأن يطبق مبدأ الشرعية، لكن الهدف من التأديب والعقوبة التأديبية هو تحقيق حماية القانون وصيانته، حماية الحق العام ...اصلاح الموظف، والهدف من العقوبة من جهة أخرى هو تحقيق الردع العام وكذلك الخاص بالنسبة للموظف
الكلمات المفتاحية
المسؤولية التاديبية؛ الجزاءات التأديبية، النظام التأديبي
مقالات مماثلة
بن جراد عبد الرحمن
.
غيتاوي عبد القادر
.
ص 23-40.
