المجلة الجزائرية للاتصال
Volume 9, Numéro 18, Pages 38-62
2004-01-01
الأسس الزمنية للثقافة التنظيمية وسياق الاتصال في إدارة المنظمات
الكاتب : سعيد لوصيف .
الملخص
يعتبر موضوع تأثير إدراك الزمن في التفكير الاستراتيجي لدى القائمين بالإدارة ميدانا جديدا وخصبا في الفكر الإداري لم يتم استكشافه إلا قليلا، وذلك من حيث البحوث والدراسات التي أجريت ضمن هذا الميدان.. ويظهر حاليا أن هناك ميكانيزم إدراكي غالبا ما تم تجاهله في سيرورة بناء الواقع، ويتعلق الأمر بميكانيزم إدراك الزمن.. بالرغم من أن السيكولوجيين يعتبرون المعنى الذي يحمله الزمن هو من أهم العناصر التي تشكل شخصية الإنسان.. ومهما يكن، فإذا سلمنا بفكرة أن التصورات الزمنية لها تأثيرا على إدراكات وسلوكات الأفراد، فإنه يكون من المفيد.. تناول هذه العلاقة في الحالة الخاصة للقائمين بالإدارة.. باعتبارهم أفرادا مسيرين للزمن.. لقد تبين من خلال هذا التحليل أن تعددية الأزمنة أصبحت حاليا تشكل مدخلا نظريا، وإطارا منهجيا يساعد على فهم ومقاربة المشكلات التنظيمية والإدارية.. لكن ينبغي أن نفهم بأنه لا وجود لزمن تنظيمي واحد ملائم في كل الظروف ولكل الحالات. بل تكون هذه الأزمنة ملائمة تبعا للمواقف والسياقات التي تحدث فيها.
الكلمات المفتاحية
الأسس الزمنية، الثقافة التنظيمية، إدارة المنظمات
مقالات مماثلة
عبد السلام عفوفو
.
ص 125-158.
محجوبي محمد الأخضر
.
غربي العيد
.
محمد البشير بن عمر
.
ص 400-419.
جوادي يوسف
.
ص 143-160.
بلعيدوني لخضر
.
مولاي الحاج مراد
.
ص 497-516.
