المـجــــلــــة العـــلمـــيـــة المـسـتـقـبــــل الاقــتــصــــــادي
Volume 5, Numéro 1, Pages 97-108
2017-12-31
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل
الكاتب : شاطر شفيق . صابة مختار .
الملخص
سعت هذه الدراسة لتحديد أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي ي الشركة الإ ريقية للزجاج بالطاهير. جرى توزيع ) 70 ( استبانة أعيد منها ) 54 ( استبانة صالحة للتحليل. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستويات مرتفعة من التمكين ومستويات متوسطة من الرضا الوظيفي، وأن هناك أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للتمكين على الرضا الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
التمكين، الرضا الوظيفي، الشركة الإ ريقية للزجاج
مقالات مماثلة
مقراش فوزية
.
ص 200-212.
بوتيقار هاجر
.
زايـد اد
.
ص 243-272.
هري بلال
.
ص 225-244.
جبلي حسيبة
.
شاكور السعيد شوقي
.
ص 560-595.
عليوط سهام
.
بوجعدار خالد
.
ص 185-204.
