مجلة البحوث و الدراسات التجارية
Volume 2, Numéro 2, Pages 139-153
2018-09-01
الحكم الراشد وتنمية الموارد البشرية وتأثيرهما في تحفيز القدرات التصنيعية في الجزائر – دراسة قياسية للفترة (1970 – 2014)
الكاتب : يوسف صوار . أمينة عبدالحاكم . كلتومة ماحي .
الملخص
تهدف هاته الورقة البحثية إلى دراسة أثر مؤشرات الحكم الراشد في تحفيز القطاع الصناعي في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 1970 إلى غاية 2014 بوجود الموارد البشرية في القطاع التصنيعي كمتغير وسيطي. تبعا للإطار النظري والدراسات السابقة للحكم الراشد دور بارز من خلال مؤشراته في تسهيل سيررورة عمل الأنشطة الإقتصادية وعلاقاتها من خلال: اعادة تنظيم عمليات الإنتاج _ استخدام المعلومات وإنتاج المعرفة _ إضفاء التنسيق والتنظيم داخل المنظمات الإقتصادية بصفة عامة والتصنيعية بصفة خاصة بغية الصمود أمام المنافسة الحادة. لهذا الغرض، قد حشدنا أداة للاقتصاد القياسي من خلال استخدام طريقة MIMIC (Multiple Indicators & Multiple Causes) لنمذجة العلاقة مابين المتغيرات المختلفة وتقدير تأثيرها من منظور كلي. تبعا لما سبق، تشير النتائج إلى وجود علاقة تاثير مباشرة وغير مباشرة بين متغيرات نموذج المقترح.
الكلمات المفتاحية
الحكم الراشد، الموارد البشرية في القطاع الصناعي، التحفيز الصناعي، الاقتصاد الجزائري، نموذج MIMIC.
مقالات مماثلة
Laoufi Hakima
.
pages 7-23.
هدروق أحمد
.
فضيل رابح
.
ص 151-163.
نعيمة بن دبيش
.
فاطمة الزهراء زرواط
.
ص 1-17.
نصيرة بن نافلة
.
ص 184-203.
بوكريطة عبدالقادر
.
عزوز عبدالرزاق
.
ص 171-188.
