مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 2, Numéro 2, Pages 85-99
2017-06-01

دور منظمة العمل الدولية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة

الكاتب : جيلالي بوسحبة .

الملخص

إن تحقيق أهداف التنمية المستدامة بات اليوم أساسا لبناء المستقبل، على المستويين المتوسط و الطويل المدى، إذ بدأ المسعى حوالي عقدين من الزمن بصورة خاصة، فهيئة الأمم المتحدة وضعت نصب أعينها هذه الأهداف الجديدة التي تنطبق عالميا على الجميع ، و على حشد الجهود للقضاء على الفقر بجميع أشكاله ومكافحة عدم المساواة ومعالجة تغير المناخ، مع كفالة اشتمال الجميع بتلك الجهود. و لعل أهم دور تضطلع به الهيئة الأممية، لا هو من خلال إحدى هيئتها المتخصصة، ألا و هي منظمة العمل الدولية التي عمدت من خلال الصكوك الصادرة عنها (اتفاقيات و توصيات) إلى تحقيق أهداف التمنية المستدامة و خاصة ما تعلق منها بالقضاء على التمييز بين الجنسين، و تمكين النساء، و العمل اللائق و النمو الاقتصاديبه دف التخفيف من حدة الفقر، ووسيلة لتحقيق عولمة أكثر شمولا. و هكذا، تنظر منظمة العمل الدولية إلى المساواة بين الجنسين على أنها شرط أساسي لبلوغ التنمية الاجتماعية والاقتصادية. فكل تلك الأهداف المرسومة تهدف في الأخير الى توفير سبل العيش الكريمة للعمال و العاملات.

الكلمات المفتاحية

منظمة العمل الدولية، التنمية المستدامة، هيئة الأمم المتحدة، المساواة بين الجنسين، العمل اللائق، العولمة .