مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 1, Numéro 2, Pages 113-128

تقييم واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات العمومية دراسة ميدانية لعينة من العاملين في مستشفيات عمومية - ولاية المسيلة -

الكاتب : نور الدين عسلي .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الرضا الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات العمومية ومدى وجود العلاقة الارتباطية بين العوامل المحددة له، وقد شملت الدراسة عينة مقدرة ب174 مفردة من مستشفى الزهراوي ومستشفى بن سرور، ومستشفى سيدي عيسى بولاية المسيلة. وتشير نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي لأفراد العينة متوسط وأن هناك علاقة ارتباطية مهمة بين العوامل المحددة والرضا الوظيفي، ويأتي في المقدمة الرضا عن الأجر بمعدل r= 0.791 وكذلك الرضا عن الترقية بمعدل r= 0.796 ، من جهة أخرى توصلت الدراسة إلى أن الرضا الوظيفي للعينة المدروسة لا يختلف باختلاف المتغيرات الشخصية المتمثلة في الجنس والسن والخبرة، أما المستوى التعليمي والمنصب الوظيفي فتوجد فروق دالة عند مستوى 5%..

الكلمات المفتاحية

الرضا الوظيفي، الأجر، الترقية، محتوى العمل، المستشفيات العمومية