مجلة التغير الاجتماعي
Volume 1, Numéro 1, Pages 217-234
2016-09-26
النظرية الوظيفية الجديدة وتحليل البناء الاجتماعي.
الكاتب : طويل د.فتيحة .
الملخص
تحاول هذه الدراسة مناقشة وتحليل مختلف أفكار الوظيفية الجديدة، حول كيفية عمل المجتمعات، ولماذا توجد المؤسسات والأعراف؟ وفهم اكمل حول عمل النسق ، خاصة وسط متغيرات الواقع المعقد، من القرارات المتناقضة والتفاعلات والأسباب والنتائج من الكثرة؛ بحيث ستحصل عواقب غير متوقعة لأفعالنا. مما يقتضي تحليل هذا الواقع وفق رؤية متعددة الابعاد، تستند الى التكامل بين مستويات التحليل بعيد المدي ومستويات قصير المدى، كما تطرحه الوظيفية الجديدة. محاولة لفهم المجتمع في شموليته واتساق واقعه، بجميع محدداته البنائية التي توجه الفاعل في موقف الفعل، وكذا بالحالة التي تظهرها الطبيعة النشطة للإنسان، في محاولته تغيير ظروفه أو تعديلها مع امتداد الزمان والمكان. وسيكون ذلك بتحليل متقن مشروط بإبراز خصائص معرفية معينة للنظرية الوظيفية الجديدة، لتحليل جوانب إبريقية كما يطرحها "جفري الكسندر"، و"نيل سملسر"، و .. كأهم منظري الوظيفية الجديدة .
الكلمات المفتاحية
، جفري ألكسندر نيل سملسر ، نيكولاس لومان، النظرية الوظيفية الجديدة
مقالات مماثلة
لعقد سارة
.
ص 95-110.
لعقد سارة
.
ص 213-225.
نعيم شلغوم
.
ص 283-299.
كداية احلام
.
بشاينية سعد
.
ص 43-58.
Leghars Souhila
.
Boucharif Nabila
.
pages 191-207.
